Дві третини працівників становили жінки (66%), переважно у віці 35−44 років. Половина робітників з України працевлаштовувалася на просту фізичну роботу. 37% працевлаштувалися в сфері послуг, 34% – на промислових підприємствах. Значно менше громадян України працевлаштувалися у транспортній галузі, логістиці (15%), торгівлі чи будівництві (по 7%), конкретизували у EWL.
Серед працівників сфери послуг переважали зайняті у готельному бізнесі, гастрономії, адміністративних послугах і допоміжної діяльності, наприклад, у клінінгових компаніях, агентствах тимчасової праці.
Читайте також: Євген Кириченко 10 тисяч українських компаній відкрилися в Польщі. Кого і як вони наймають?
«Понад 80% українців, які приїхали до Польщі після російського вторгнення, ніколи до цього у Польщі не працювали. І переважно не володіли польською мовою. Тому найчастіше бралися за просту фізичну роботу, оскільки часто такі вакансії не вимагають знання польської мови і досвіду. Як свідчать наші дослідження, роботу у сфері послуг найчастіше обирали ті біженці, які працювали в цій сфері і в Україні, але також і висококваліфіковані фахівці», — розповів директор департаменту міжнародної рекрутації Міграційної платформи EWL Марцін Колодзейчик.
Дослідження Щомісячного індексу кон’юнктури у Польщі показало, що під кінець року зменшилася частка компаній, які заявляли про плани збільшення зайнятості. Це може бути пов’язано як з уповільненням економіки, так і могло бути наслідком того, що українці заповнили дефіцит персоналу у сферах послуг та виробництві, припускають у EWL.
Натомість у транспортній та будівельної галузях Польщі відчувається гостра нестача персоналу, тому що на роботу потрібні чоловіки. За даними Польської асоціації роботодавців будівельної галузі, кількість громадян України, зайнятих на будівництві, за роки війни скоротилася на дві третини (у 2022 році вона становила 127 тис. осіб). Крім того, країні не вистачає близько 150 тис. професійних водіїв.
За даними міністра сім’ї та соціальної політики Марлени Мальонг, наразі вже понад мільйон біженців з України працевлаштовані в Польщі на підставі звернення роботодавців до управлінь праці.
Читайте також:
- Почувайтеся як вдома. Попит на україномовних працівників у Польщі зріс уп’ятеро
- Не через гроші. Як і заради чого українки обирають роботу в Польщі та в Україні — у чому різниця
- Можна встигнути за тиждень. Скільки часу витрачають українці, щоб знайти роботу у Польщі — інфографіка
Як відомо, громадяни України, які прибули до Польщі після 24 лютого 2022 року, мають спрощений доступ до польського ринку праці, тобто можуть працевлаштовуватися без необхідності отримання спеціальних дозволів, маючи тільки PESEL UKR. Роботодавець, який бере на роботу біженця з України, повинен повідомити відповідну службу працевлаштування протягом 14 днів після доручення йому роботи.
Дайджест головних новин Безкоштовна email-розсилка лише відбірних матеріалів від редакторів NV Підпишись Розсилка відправляється з понеділка по п'ятницю
*Міграційна платформа EWL працевлаштовує іноземців, у тому числі громадян України, у країнах ЄС — Польщі, Чехії, Румунії, Німеччині, Нідерландах, Литві, тощо. З 2018 року разом із Центром Східноєвропейських студій Варшавського університету проводить соціологічні дослідження серед іноземців, які працевлаштувалися в країнах ЄС.
Раніше повідомлялося, як відрізняються доходи та витрати на життя в Україні та Польщі.