Мартенівський цех АМКР (Фото:АрселорМіттал Кривий Ріг) Гірничо-металургійний комбінат ArcelorMittal Кривий Ріг у період військових дій, невисокого рівня виробництва та значних збитків зміг зберегти стабільну ситуацію з кадрами та зарплатами. Про це заявила директор департаменту з персоналу АМКР Юлія Заболотна, повідомляє Інтерфакс-Україна. За її словами, у металургійній галузі перед підприємствами постає проблема нестачі персоналу. Частина співробітників стала внутрішньо переміщеними особами чи виїхала за кордон. Значна частина підлягає мобілізації: на підприємствах ГМК було мобілізовано або стали добровольцями приблизно 8−12% персоналу.
«Ситуація з кадрами у нас більш-менш стабільна. Є певний натуральний відтік персоналу: люди звільняються або за власним бажанням, або за сімейними обставинами, або виходять на пенсію. Ми також набираємо персонал, але у пріоритеті у нас, звичайно, внутрішні співробітники. І найперше, кому ми пропонуємо вакансії, це нашим власним працівникам», — зазначила Заболотна.
Зокрема, за перший квартал 2023 року 358 працівників перевелися на інші позиції в компанії – як на виробничі, так і на офісні вакансії в структурі АМКР.
Щодо зарплати: «ми відстежуємо цей показник регулярно і можу сказати, що середня зарплата на підприємстві зараз повністю на рівні галузі».
Водночас частина працівників — залежно від підрозділу від 15 до 20% — перебувають у простої. Компанія продовжує цей простий оплачувати. Деякі із цих працівників знайшли собі якусь іншу роботу чи інші можливості на ринку України. Наразі на АМКР є 450 внутрішніх вакансій.
Раніше повідомлялося, що за підсумками 2022 року АМКР отримав 48,33 млрд грн чистих збитків.
Також повідомлялося, що у 2022 році рівень виробництва на меткомбінаті впав у п’ять разів.
ArcelorMittal Кривий Ріг — найбільший виробник сталевого прокату в Україні. Спеціалізується на випуску довгомірного прокату, зокрема, арматури та катанки.
