При каких условиях отказ работодателя в приеме на работу после положительного результата собеседования незаконен и его можно оспорить в суде? Какое наказание предусмотрено за немотивированный отказ в приеме на работу? Вправе ли вы потребовать от работодателя отказ в письменном виде? Каким образом работодатель может выбирать кандидата на должность? На что будет обращать внимание суд при рассмотрении дела? Юрист, эксперт по трудовым спорам Ксения Печеник подробно разъяснила эту ситуацию в рубрике «Имеем право» программы УТРО на НТВ.
Источник: zakonia.ru
