Обновлены перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого, значительного и умеренного риска

Обновлены перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого, значительного и умеренного риска
  © iakovenko123 / Фотобанк Фотодженика

На официальном сайте Роструда размещены перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого, значительного и умеренного риска по состоянию на 29 июня 2022 года.

Несколькими днями ранее был размещен обновленный перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории среднего риска (мы писали об этом 8 июля 2022 года).

Еще раз напомним, что деятельность каждого работодателя подлежит отнесению к одной из пяти категорий: высокого, значительного, среднего, умеренного и низкого рисков. В зависимости от присвоенной категории риска варьируется периодичность плановых проверок:

в отношении объектов контроля, отнесенных к категории высокого риска, выездная проверка проводится один раз в 2 года; в отношении объектов контроля, отнесенных к категории значительного риска, выездная проверка проводится один раз в 3 года; в отношении объектов контроля, отнесенных к категории среднего риска, выездная проверка проводится один раз в 5 лет; в отношении объектов контроля, отнесенных к категории умеренного риска, выездная проверка проводится один раз в 6 лет.

Плановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении объектов контроля, отнесенных к категории низкого риска, не проводятся.

Тем не менее постановлением Правительства РФ от 10 марта 2022 г. № 336 до конца 2022 года введен мораторий на большинство плановых и внеплановых проверок, в частности, тех, проведение которых регламентируется Законом № 248-ФЗ. Для случаев незаконного контрольно-надзорного «рвения» на Госуслугах запущен специальный сервис — жалобу на проверку, назначенную в нарушение моратория, обещают рассмотреть за 1 рабочий день (см. информацию Министерства экономического развития РФ от 11 апреля 2022 года).

Ранее Роструд сообщал, что плановые проверки до конца 2022 года проводиться не будут, но при поступлении информации о фактах непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан Роструд по согласованию с органами прокуратуры по-прежнему будет применять необходимые меры инспекторского реагирования для защиты жизни и здоровья работников.

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.

Чиновники также сообщали, что продолжают активно использовать в своей работе профилактические меры реагирования. В частности, инспекторы труда осуществляют профилактические визиты в организации, в ходе которых оказывают консультационную поддержку работодателей и дают разъяснения по вопросам соблюдения трудового законодательства, а также рекомендации по улучшению ситуации в трудовой сфере. Данная мера позволяет предупреждать производственные риски, нарушение трудовых прав работников, а также повышает прозрачность федерального надзора в сфере труда.

Также отметим, что согласно Положению о госконтроле за соблюдением трудового законодательства Роструд обязан размещать на своём сайте информацию только о «высокорисковых» работодателях. Сведения же о работодателях значительного, среднего и умеренного риска должны размещаться на сайтах ГИТ.

Источник: garant.ru