Правильні комунікації, емпатія та здоровий глузд допомагають компаніям звільняти людей без ризику втрати репутації.
Схоже, масштабна хвиля звільнень у міжнародних компаніях у 2023 році – це лише початок великого шторму. Оголошені цифри кількості звільнених в компаніях-брендах вражають, хоч компанії і намагаються пом’якшити шок примітками в стилі: «це лише 5% від загальної кількості працівників компанії в усьому світі».
Коронавірусні локдауни та економічні потрясіння останніх років продемонстрували «в режимі онлайн», як можуть відбуватися звільнення. Іноді вони бувають неприємно бездушні, іноді – настільки емпатичні, що стають публічним взірцем правильної комунікації неприємних новин.
